波士顿咨询公司(BCG)作为一家极具创新精神的咨询公司,从该公司走出了不少的咨询界的奇才,国际著名咨询公司的创始人都是来自波士顿咨询公司。作为一个实力雄厚的老牌咨询公司,BCG一直以来受到留学生求职的青睐,随着中国经济的发展,BCG中国区的规模也不断壮大,每年都会去各大名校进行校招,文章主要讲波士顿公司校招流程和注意事项,以及网申技巧!
首先,BCG招聘要求候选人应具有以下属性:出色的学术记录;顶尖大学毕业;拥有领导能力和团队合作能力;较高的好奇心;在英语和普通话之间能流利的切换;拥有良好的沟通和表达能力!这些还只是基本要求,不同的职位还会附加不同的要求,就不展开了。从要求可以看出,BCG是比较适合留学生求职发展的。
招聘日程与流程。
波士顿一般在每年的10 月开始进行大规模校园招聘,具体流程如下:网申——笔试——小组面试/初面——二面(合伙人面试) ——发Offer。
波士顿还经常进行春季补招,为因积极备战考研究生及公务员而错过招聘季节的同学再次提供就业机遇。此外,波士顿还有专门的学生实习与精英培养计划,参与其中会对今后的求职产生很大帮助。
校招宣讲会注意事项:
1、参加宣讲会前先对公司做一些了解,并准备好简历,这样可以方便求职者在宣讲会当他直接投递简历。
2.尽量坐在前排,前排一个微笑,一个坚定的眼神都可以传递信息。
3、如果一个学校开展两次选讲会的,那么在第一次听完后可以认真记录,回去后把自己写的简历根据讲的内容做一些修改。这样在第二次宣讲会投递简历时,你就会有更大的把握被 HR 相中。
4.要记得“早来晚走”,争取单独交流的机会。单独交流留下的印象要比单纯递简历留下的印象大数百倍。平时要眼观六路,耳听八方,特别是一些知名单位的宣讲会由于受场地限制,如果反应不及时,也许站着听都没地方,一定要提前去。
5. 宣讲会上要用心听,提问的时候不要提到主讲人已经说过的问题。
6、宣讲会的时候,在着装上最好能相对端庄,不要太随便,女生不要化太浓的妆。虽然这不是面试,但是谁知道呢?在你提交简历的那一刻,你的面试就开始了。
7、大家在投递简历的时候一定要仔细看要求,只有做足功课那么你的胜算会更大。
宣讲会上给BCG负责人留下了不错的印象,获得面试几乎就没什么意外了。
再来说说网申的注意事项,宣讲会没成功,最快捷的方式就是通过网申走正常流程申请了。
1、在申请期间,当很多人在线申请的时候,网站容易出现死机或联不上服务器的情况,所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网,如午饭、凌晨等;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容,免得做无用功。
2、配置不太好或上网环境不稳定,机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况,所以最好去网速快的地方上网,还有在填写比较大篇幅问题的时候,尽量在word 环境下填写,然后再粘贴到网页上去;word保存还有一点好处,那就是它可以显示一些错误,提醒你改正,尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。
3、波士顿网申提供在线修改服务,不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前,点前进后退就可以随时更改,更新你的简历和思考更好的答案。
4、千万别犯低级错误,注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神,如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误,不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制 – 粘贴”的时候,注意格式的变化,有些特殊字符在文本框中不能正常的显示,需要替换为* 号和 # 号等分类符。
5、请注意网申的系统。去年波士顿的网申还是从官网上填的,里面表格很详细。对于这样的表格,首先,你的信息要尽可能填的完善,因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索,所以如果你的申请资料上没有 hr 想要的这一类关键字,很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些,因此最好的办法是尽可能填的完善。
6、每位应聘者最多可选择 6 个志愿,所选择职位为平行志愿,不分先后顺序。
7、波士顿将通过电话、短信、电子邮件、网站公告等方式随时公布招聘进展情况。
8、如应聘者属于首次提交简历,应先进行注册或登陆,并务必牢记注册时的用户名和密码,以便及时查询信息。
9、申请提交成功后,应聘者应经常查阅 E-MAIL 邮件,查看笔试通知信;由于有的 E-MAIL 邮箱对于一些邮件具有自动屏蔽功能,通过“我的校园招聘”查看通知信是最为稳妥的信息接收方式。
10、应聘者应对个人填报信息的真实性负责。同时,请务必保证提交的联系方式(包括E-MAIL 邮箱、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。
11、在校园招聘过程中,波士顿不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
12、公司的面试安排预计在笔试结束后一个月内统一安排。
以上就是波士顿校招和网申的一些注意事项,希望对大家有用,其他大型咨询公司,与此相差不大,可以作为借鉴之用。
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