普华永道从2017年春招开始就采用了superday，也就是一天面完所有面试流程，不用等待各多少天后的下一轮，再下一轮面试了，一次性搞定AC面、M面、Par面，因为只用1天就搞定所有面试，对于住处离陆家嘴很远的同学真的算是很贴心了，但是随之而来需要提前准备的东西也很多，也能考验出一个真实的性格和水平。
现在正是普华的面试期，新的superday来临了，来看看前人总结的经验吧！
PwC Superday 流程概述
开场
早上8：45开始会有15分钟的introductionGroup Discussion十几个人一组进行group discussion。手头大约会有十几页的纸，基本上是读不完的，可以考虑分工协作。然后进行小组讨论，语言可以选择英语也可以选择中文。（建议中文，有的是时间在individual环节展示英语，小组讨论还是以效率为主）Individual Presentation小组讨论是没有Presentation环节的。小组讨论结束之后，会被hr带入一个房间。有一张对小组讨论case的补充材料和接下来要做的individual presentation的问题。10分钟阅读完材料之后，需要给partner和manager做一个展示，建议使用英语。Online Test2016校招的时候，需要在公司给的电脑上重新完成一次online test。今年有没有此环节并不知道，但是可以稍微做些准备。交流在这个环节，每6-7个人会被分成一组，在一个房间里和manager进行交流。主题可以涉及任何内容，比如对manager工作的好奇，对PwC文化的内容等存疑的都可以。主要就是以上几个环节。
详细介绍一下几点;
一、OT会重测！
以为OT通过了就彻底跟题库和刷题说再见了？！想告诉你，你真是，图样图森破！会进行OT重测，主要是逻辑题，大概24道，和之前的OT一样也是CEB的。难度不大，不过对于这方面相对比较薄弱的同学，还是要看一看的，不然，卯足了劲儿面试，在这栽了跟头，你说亏不亏！
二、AC面
AC面就是Assessment Centres（评价中心）面试，也可以理解成小组面。目前普华的小组面是10人均分2组，然后互动自我介绍和破冰小游戏，来打破陌生感，让大家相互熟悉起来，以便之后迎战小组挑战。
然后是一组10个人，分成A、B两个小组，每组5个人，3个manager和一个主持人在场。开始一起玩了一个破冰游戏，说是不影响分数的，就是大家玩玩，我感觉确实之后放松了一些些。
后面就是10min阅读英语的材料；35min语言不限的讨论；和一组15min以内，每个人不少于2min的英文pre（是每个人都要有的英文pre！）
虽然case内容不可以透露，但是可以告诉大家的是主持人有说过AC面的目的是考察大家teamwork的能力，所以一定要把整个团队放在首位，我感觉就是不要太aggressive的意思吧。
pre有白板，建议大家把框架写到白板上。
三、Q&A
pre后是Q&A（语言不限），对方小组和manager都有机会提问，而且要求一定要以完善对方的回答为目的，而不是挑刺！所以我每提出一个问题都在后面加上我对这个问题的解决办法……很怕大家觉得我在挑刺……我们那时候是每个人都不断问问题，manager都没问过问题，哈哈。所以建议大家最好问问题，因为我们几乎每个人都问了1-2个问题，然后也积极点儿回答，但是不要吵起来。
四、Par面
之后是一个小组先去par面（我们是中文，但是听说中英文看par的需求），另一个小组做一个小小的“自我反思”，就是问觉得自己在小组讨论中哪里做得好，哪里做的不好。
全程无论是helper还是manager还是par都很nice，每个人都面带微笑，不是压力面试那种的，就真的很温柔。par面主要问了简历上的东西，如成绩排名怎么样、出国交流、实习等；听说会计专业的会问一些很简单的借贷记录问题，我没被问到technical question，问了为什么选择审计，还问了兴趣爱好。建议大家准备3-why和简历有关的问题，然后不要紧张。
每个组一起跟AC面的manager和par一起吃饭聊天，全程和谐，可以借机问一些你想知道的问题，大家都很乐意回答的，当然也要注意表现，面试其实并没有结束，M和Par是在感受的你的性格是否能快速融入适应一个关系错综复杂的新的团队。
五、单面
单面其实也就是非常常规的behaviour面试，一般会问一些你对于自己今天表现的看法，为什么想要进入pwc工作？如果是偏向性比较明显的，还会问你一些关于你组别倾向的问题。通常来说这一部分的面试会比较轻松，建议可以把自己最真实的一面表现出来，和partner推心置腹的交流，可以让人更多感受到你的真诚，也可以更多的了解你未来可能会共事的伙伴！
六、Lunch
这可以说是Superday最特殊的一个地方，你可以在一个非常惬意的环境下和你的面试官们进行交流。这个过程中你可以提出一些自己的问题，不管是对于work或者是life，面试官都会非常亲切的回答你。个人感觉这个过程更像是所谓的“Flight test”，如果partner感觉与你一起就餐不是那么轻松愉快的一件事，又怎么会邀请你成为他的同事~所以一定要把握机会噢！
