管理培训生（公司金融方向）
岗位职责:
1.2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练，5年后持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；
2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
5.系统性专项培训，加速专业能力提升；
6.专注于公司金融领域业务知识和前沿动态，成长为公司金融专家型管理人才。
岗位要求:
1.同年应届全日制硕士毕业生，专业不限；（海外院校硕士毕业生毕业时间需在上年1月至同年8月）
2.诚信踏实，持之以恒；
3.崇尚专业，专注自律；
4.积极乐观、抗压性强；
5.团队协作，善于思考；
6.拼搏创新，持续学习。
所属机构: 总行
管理培训生（零售金融方向）
岗位职责:
1.2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练，5年后持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；
2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
5.系统性专项培训，加速专业能力提升；
6.专注于零售金融领域业务知识和前沿动态，成长为零售金融专家型管理人才。
岗位要求:
1.同年应届全日制硕士毕业生，专业不限；（海外院校硕士毕业生毕业时间需在上年1月至同年8月）
2.诚信踏实，持之以恒；
3.崇尚专业，专注自律；
4.积极乐观、抗压性强；
5.团队协作，善于思考；
6.拼搏创新，持续学习。
所属机构: 总行
管理培训生（投行与金融市场方向）
岗位职责:
1.2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练，5年后持续跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；
2.资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
3.境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4.行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
5.系统性专项培训，加速专业能力提升；
6.专注于投行与金融市场领域业务知识和前沿动态，成长为投行与金融市场专家型管理人才。
岗位要求:
1.同年应届全日制硕士毕业生，专业不限；（海外院校硕士毕业生毕业时间需在上年1月至同年8月）
2.诚信踏实，持之以恒；
3.崇尚专业，专注自律；
4.积极乐观、抗压性强；
5.团队协作，善于思考；
6.拼搏创新，持续学习。
所属机构: 总行
