1、关注四大各家的招聘信息
官网上可以找到。如果因为错过申请时间而错过了心仪的公司，那就太遗憾了。
2、准备好中英文各一份看！的！过！去！的简历
看的过去的简历指的是不要犯一些让HR看了吐血的低级错误。比如简历超过了一页纸；表格的框线还留在纸上没有隐去；明明是去低调内敛的会计师事务所简历却有七彩颜色；有各种低级的拼写和语法错误甚至错别字。
简历上最好用准确的数字描述事情，尽量少用“很多”这样不确切的字样。如果你不知道简历怎么做，可以留心一下你的社交圈，求助于有丰富经验的他人。
其次，要对简历上你写的每一个字负责。我在应聘宝马财务实习的时候，经理就曾问我奖学金后面的比率我是怎么算的，其实那是我大概估计写上去的，所以当时只能牵强的解释，尽管后来我通过了面试，但我觉得，我对这个问题的回答肯定是我的一个减分项。
3、提前准备好相关证书扫描件，之后在个人技能信息这部分，及时上传。
当四大招聘正式开始以后，就可以开始估摸着找个时间，去一个安静的地方，好好填一填网申表格啦。四大的网站各不相同，不过一般都是英文网站，填网申的地方一般都在官网首页上方菜单栏里的“career”。进入相应网页以后，就可以开始选择自己投递的职位了，切记实习生不要填成校招，因为校招和实习的招聘时间大多数时候都是有交叉的，我也不止一次听到过这种惨案，这种错误希望大家不要犯。
如果想通过安永网申，我觉得有以下几点:
如果你是安永校园大使，上述有些条件没满足应该也可以。网申时全英文，大约耗时两小时（和你的英语水平有关），所以最好提前准备好你的英文简历，需要的时候例如在填写实习经历的时候直接复制上去。在每填写完一段个人信息后，要及时保存，避免因网络原因造成的电脑死机信息丢失，登陆闪退等情况。安永今年新加了written test ，对于开放性问题，有一个基本原则，就是只要写了，就要保证没有低级的语法错误和拼写错误。
我申请的那年安永只有北京，上海和广州所才招实习生（其余小所的实习机会应该是留给安永校园大使们了），所以网申时地点的选择也一定要谨慎。
在开始笔试之前，请去搜罗你能拿到的所有真题，练习到胸有成竹为止。（四大笔试题库有时会更新，例如安永题库从SHL换成了CUTE，一定要确保你练的是新的）
大约网申后七天，收到笔试通知。安永笔试题并不多，但是需要速度很快，4分钟6道题，每个题型12道题，不算性格测试共36道题，大约一共一个半小时（这取决于你中间是否休息）。
题型有逻辑推理L（从给出的一些五颜六色的图形找出规律选出下一个图形应该是啥），数学计算N，语文分析V，性格测试（个人建议不要选太绝对的，除非是原则性问题，有利必有弊嘛~）。不同题型前会有一个小练习，题型转换间也可休息一会做后面的题型，但是不要退出网页！邮件通知和做题时皆是中文，不要以为是诈骗链接，不敢点……
笔试如果过了，会通知你寄材料（也有说法是没过也会让你邮寄材料），时间很紧，收到邮件后两天材料必须到，所以成绩单啥的提前准备一下（具体寄什么材料邮件中会说）。
面试前十天，邮件通知我去面试。
邮件上安永规定八点半到达，淡定的我二十才到(但后来HR说九点半才开始，安永北京所还是很好找的，但我建议面试最好还是提前半个小时去)那时已经有很多人了。
到了那里，先在墙上贴的纸上找一下自己是哪个room的哪个table。我大概看了一下，上午大约有400多人，学校背景都很好，大三学生居多，也有少数研究生(专业大多与财会方面有关)。我们开始都进了room4.table4。到那里找到和自己是同一个组的伙伴，然后简单交流了一下。
群面开始前每人做1-2分钟的英语自我介绍(时间超了m也不会不让你说，因为m没计时)。然后进行案例分析，案例是四页全英文与商业有关的案例，十分钟阅读，45分钟讨论，解决两个与销售额有关的问题，最后每个人做3分钟的英语pre。
1）材料是全英文的，一般都是给你公司的案例，然后让你分析下未来一年公司应该采取怎样的措施，发展怎样的战略。英文有点差的同学来不及看没有关系，不要紧张，可以先暂时不发言，听别人怎么说，然后中间表达下自己的观点，或者补充观点。
2）小组有leader+timekeeper+noter。可以不用表明自己是leader，全程引领大家走向问题中心，围绕问题讨论就可以了。Keeper要很仔细，时间不能看错，看错就尴尬了，keeper不仅是要及时提醒大家下一步流程时间到否，最好还要自己有个清晰思路，合理规划每一块时间，要灵活。Noter，每个人都可以当一个noter，并不用定死，最后总结一下就可以了。
个人建议，小组中不用过早定好谁是什么角色，自由发挥，才会达到融洽，过早定死，会限制自己和别人的能力发挥。之前看到有人说有的喜欢leader，有的不喜欢leader，leader必刷什么的，个人觉得不必委屈自己去迎合别人胃口，展现出你自己就好了，给别人看到你的才能。
3）发言的时候要注意：别人在发言，别老去插嘴，先面带微笑的听别人说，并最好能和发言人有眼神交流，如果实在要否定对方，也要用温和的方式，可以先肯定对方再提出自己不同的想法。群面注重团队合作能力，没有人喜欢具有攻击性的表达，如果不同意见的双方都过于执拗，花费了较长时间，以少数服从多数原则，可以考虑一方妥协，但不要因此就消极面对。
4）碰到特别能演的特别能作的人，不用太在意，在意就是自己输了，照样很好的表达自己观点就可以了，不用太过理会。在全场没有担任任何重要角色不要紧，重要的是团队合作，并且在关键时刻提出深刻的问题或建议依然很加分，抓到合适的机会就要表现自己。
5）一般会预留几分钟给每个人做准备，每个人根据自己擅长的部分选择要演讲的内容，安永有要求做简报。在演讲的时候，结合简报向面试官呈报你的内容。
6）要有基本的商业知识，分析能力（战略管理中的几个基本模型例如4p、4c、swot 、 pest，价值链分析等会对分析有帮助），但要灵活运用，不要硬套模型。
群面后，经理挑了几个人单独问了一些问题（正常来说应该是每个人都问的，但我们组不同，这看m心情），时间都很短。我是第一个被留下的，m问我的问题是觉得刚才表现怎么样，是否有会计方面的实习，是会计专业的吧，以后要工作还是考研，以后的职业生涯规划（问的这些问题给我的感觉是m很看好我啊(๑• . •๑)）。
如果实习表现不错，经理给你打4分以上就会有par面机会（你会在实习结束时收到问你今后意向的邮件，如果想得到par面机会，不要选择你实习以外的所，否则也可能没有par面机会）。
五月份开始通知par面。par面的电话来的很突然，周五上午的面试，周三下午五点三十八打来电话问你这个时间可不可以。par面只有一个英文自我介绍，其余是针对简历上的经历和对一些之后的职业规划的提问。par相当nice,没有给人带来任何压力感，当时Belle姐姐给我计了时，面试时长26分钟（正常应该都是30分钟左右）。
1. 准备自我介绍
一分钟版本和三分钟的中英文版本各一个，也就是你要准备四个版本的自我介绍，建议说些简历上没有的但能突出你具备和所要应聘职位所需要的能力、特质等。例如：如果你喜欢旅行，你可以把这个说出来，并说明这适合安永经常出差的需要等。
2.去搜罗各种面试中可能会问到的问题。列成一个list，中英文兼备，给每一个问题都写出自己的答案。
例如你为什么选择安永？（这个问题就像你女朋友问你为什么喜欢我一样，不要回答地简单粗暴没有内涵，例如：“工资高啊，好跳槽啊”，给人的感觉就像“你有钱啊、你腿长啊”等，最好结合自己的真实经历用讲故事的方式讲出来，讲故事可以用STAR原则。）为什么从事审计？你的弱点是什么？（给一个真实的答案；确保你的答案不是deal breaker即一句话能毁掉一份工作那种 ；给出你怎样克服这个毛病的具体行动）诸如此类的问题。
3.对你简历了如指掌。面试中除了question list和一些即兴衍生出的问题，最主要的还是会问你简历上的内容，所以你一定要对你简历上的内容了如指掌，保证不管面试官问你简历上的任何问题的任何深度，你都可以做到对答如流。
4.对于“你还有什么想问我的吗？”这样的问题，尽量问开放性的问题，避免是非题。
不要问“你喜欢现在的工作吗？”而应该问“工作中有没有特别让你印象深刻的故事？”或者“你在什么时刻最有成就感？”让对方分享自己正能量的故事，不知不觉中也许会增加对你的好感。如果你对某一领域有深刻见解，也可以和par进行讨论，决不能问在网上能轻松搜索到的问题，例如“安永的职业发展路径是？安永的起薪是？”
以上就是全部分享内容，谢谢大家。
