工作职责：
1、根据公司招聘需求，完成IT软件类相应岗位的招聘工作。
2、进行简历筛选、电话邀约、初试，安排复试，跟进人员面试结果，offer谈判，人员入职跟进等。
3、负责招聘渠道的维护、更新、管理工作。
4、协助做好上级安排的其它行政人事相关工作。岗位要求：
1、大专以上学历，优秀者可接受实习生，实习生表现优秀可转正。
2、有1年以上招聘工作经验，热爱招聘工作，有意愿往招聘方向发展。
3、具备良好的沟通表达能力，踏实。