一、招聘岗位及对象
研发类：结构工程师、器件工程师、软件测试、硬件测试、软件技术支持、硬件技术支持、售后工程师、售前工程师；
商务类：项目经理、客服专员；
二、岗位介绍
【研发类】
结构工程师
入职薪资： 9-15K/月
岗位职责：
1.根据需求进行整机结构系统设计方案的制定
2.参与结构设计的标准化与结构新技术的研究
3.参与产品规划或客户结构需求研讨，评估技术可实现性以及技术风险
4.处理生产和售后过程中反馈的结构技术问题点
岗位要求：
1.熟悉Proe、CAD等设计软件
2.熟悉塑胶、金属等材料特性及加工工艺
3.良好的沟通表达能力和团队协作意识
4.责任心强，细心，有研究精神
器件工程师
入职薪资：本科：6-9k/月；研究生：7-12k/月
岗位职责：
器件工程师主要负责器件认证及相关管理工作，以确保器件品质及可靠性，为研发提供器件应用的技术指导。同时通过与器件导入的相互协作，快速导入有竞争力的器件，以持续保持产品竞争力与领先性。
1. 新器件认证与器件管理
2. 制定和维护器件认证标准规范
3. 器件异常反馈的快速响应与处理
4. 为研发器件选型提供技术支持
岗位要求：
1. 电子信息工程、自动化、通信工程等硬件相关的专业背景优先
2. 工作严谨，主动性、原则性强
3. 良好的团队协作能力、学习能力和研究气质
4. 能阅读英文资料
软件测试
入职薪资： 7-9K/月
岗位职责：
1.了解软件测试理论知识和方法论
2.通过对技术、代码及产品的全面理解，发现产品的弱点，定位缺陷并推动修复，确保高品质的产品体验
3.按照客户的需求和产品功能定义完成测试用例设计，并能持续改进测试方法，提升效率
4.对测试实施过程中发现的缺陷进行跟踪分析和报告，推动问题有效解决
岗位要求：
1.掌握基本的电子、软件类专业知识，至少学习掌握一门编程语言，有软件项目测试经验优先
2.为人踏实勤奋，吃苦耐劳，逻辑严密，做事细心、严谨、负责
3.沟通积极主动，自我要求高，计划性强
硬件测试
入职薪资： 7-9K/月
岗位职责：
1.依据产品标准编写测试标准及用例
2.制定测试计划
3.执行硬件/电源测试验证，保障产品设计质量
4.对测试中发现的问题进行分析和定位
5.统计分析测试数据
岗位要求：
1.电子相关专业，掌握基本的电子专业知识
2.良好的沟通、书面表达能力，英文阅读能力
3.为人踏实勤奋，吃苦耐劳，严谨、细致
4.自我要求高，计划性强，有原则，具有良好的执行力
软件技术支持
入职薪资： 10-16K/月
岗位职责：
软件技术支持工程师主要负责全球智能显示类产品的开发和推广。80%-90%的工作量是嵌入式软件的开发和维护，10%-20%的工作量是与客户沟通需求、软件缺陷、项目/订单进展等。该岗位涉及技术、沟通、需求管理、项目管理等内容。所以在软件技术支持，你能锻炼多个方面的能力。
1.主要负责解决客户提出的软件技术问题，包括软件需求功能开发、软件缺陷处理等
2.与客户沟通，维护客户关系，提升客户满意度
岗位要求：
1.良好的嵌入式基础，熟练掌握C或C 语言
2.良好的沟通表达能力、团队协作能力、亲和力、乐意与人交往
3.能接受出差
4.有Linux/Android下系统开发经验者优先
5.有良好的英语读写听能力者优先
硬件技术支持
入职薪资： 9-16K/月
岗位职责：
硬件技术支持是一个技术 服务的岗位，以专业的知识和技能解决客户问题和需求，联动客户、供应商以及公司内部来优化产品，是提升我们产品和服务竞争力的关键岗位。
1.负责客户硬件需求管理与技术问题处理
2.推动内部研发优化设计
3.负责客户培训，客户关系的建立与维护
4.协助推广新产品，收集并反馈市场、产品、订单等相关信息
岗位要求：
1.具有良好的电路基础，熟练掌握模拟电路及数字电路知识
2.熟练应用Protel DXP或Altium Designer等CAD软件
3.良好的沟通表达能力、团队协作能力、亲和力、善于与人交往
4.能够接受出差
5.有电路设计经验者优先
6.有良好的英语读写听能力者优先
售后工程师
入职薪资： 6-9K/月
岗位职责：
1.品质管控：监控第三方维修商工作，保障返修品质
2.技术管理：解决技术难题，提升团队技能
3.数据分析：分析数据并提取改善点，推动前端设计优化与内部品质管控提升
4.流程体系完善：不断发现服务体系存在的问题点并推动完善
岗位要求：
1. 有良好的模电数电理论基础，能基本理解原理图设计思路
2.具备良好的独立分析、解决问题的能力和热情
3.为人踏实勤奋、吃苦耐劳，做事耐心、细心、严谨、负责
售前工程师
入职薪资： 6-8K/月
岗位职责：
1.品质管控：管理第三方服务团队的日常工作，保证样品质量
2.技术管理：解决过程中的异常问题，并提升团队技能
3.数据分析：分析关键数据并提取改善点，推动前端设计优化与内部品质管控提升
4.流程体系完善：不断发现服务体系存在的问题点并推动完善
岗位要求：
1.有良好的模电数电理论基础，能基本理解原理图设计思路
2.具备良好的独立分析、解决问题的能力和热情
3.为人踏实勤奋、吃苦耐劳，做事耐心、细心、严谨、负责
【商务类】
项目经理
入职薪资： 8-10K/月
岗位职责：
1.负责项目团队组建及资源管理
2.项目计划制定与实施监控
3.负责项目沟通管理
4.领导项目团队按时按质量达成项目交付
5.建立并完善项目组织过程资产
6.负责供应商支持团队关系维护
岗位要求：
1.富有激情、果敢
2.良好的组织及沟通协调能力
3.条理性好，灵活应变
5.较强的抗压能力
6.积极主动，执行力强，结果导向
客服专员
入职薪资： 6-9K/月
岗位职责：（三类方向）
返修客服
1.客户需求管理：包括客户返修需求的接收与安排、返修进度的管控、客情的监控等
2.维修商管理：包括维修团队人员管理、业务安排、财务支付等
3.流程规范完善：不断发现售后体系存在的问题点并推动改善
事件客服
1.负责主导集团内部危机事件处理，包括信息收集、风险识别与管控、资源协调、跟踪问题解决
2.负责在危机处理过程中发现、收集漏洞，组织制定预防再发生及标准化方案
3.协助业务部门组织跨部门管理漏洞改善活动，并监督、保障执行
4.监控客情并持续优化客户服务体系，提升客户满意度
样机客服
1.进度把控：及时准确的发出客户需求样品
2.异常处理：接收来自客户端及内部的异常反馈，高效协调内部资源确认解决方案
3.团队建设：负责第三方团队的招聘、日常管理工作
4.流程规范完善：不断发现体系中存在的问题点并推动改善
岗位要求：
1.团队协作能力好，有一定的推动能力，抗压抗挫能力强
2.善于沟通，逻辑性强，亲和力好，并有良好的情绪管理能力
3.抗压能力强，能适应多任务快速切换，具有强烈的进取心
4.具备良好的独立分析、解决问题的能力和热情
5.为人踏实勤奋、吃苦耐劳，做事耐心、细心、严谨、负责
