一、需求信息

招聘岗位	招聘人数	学历 要求	专业 要求	综合薪酬 （见习期/月）	福利
工程技术人员	6	本科及本科以上	通信工程、电气工程及其自动化、网络工程、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、电气工程及其自动化、工程管理	4000-5000	1、社保五险 2、带薪休假 3、年度疗养 4、年度体检 5、生日祝福 6、防暑费等 7、提供住宿 8、报销差旅
工程管理人员	8			5000-6000
市场客户经理	5			3000
IDC设计师	5			4000
工程监理人员	2			3000
软件工程师（.net）	2			3000

工程技术、工程管理岗位，限男性，适应驻外工作，农村生源、曾担任学生干部者优先。思想健康，相貌端正，无违法违纪行为；学习能力强、吃苦耐劳、高度的敬业精神和事业心；具有良好的人际沟通能力和较强的团队合作精神。

工作内容：公司招聘本科及以上学历应届毕业生，要作为公司的战略人才来进行培养、储备、使用。工程技术、工程管理、工程监理岗位人员，初期（约一年）参与运营商项目的施工建设、到各部门轮岗锻炼，学习施工的流程、工艺、管理等内容，了解和熟悉公司一线的各项业务；后期根据公司需求、结合个人意向进入公司工程技术管理岗位、工程项目管理岗位、职能管理岗位（如监理、招投标、监督检查、财务、市场、人资等）。

职业生涯辅助：

公司实行“培养基地”、“成长导师”人才培养模式，拥有一套全面、系统、规范的员工职业发展规划与配套支撑平台。同时积极组织员工参加国家职称评定，并协助考取国家注册建造师（通信与广电、机电）、注册电气工程师、注册暖通工程师、注册建筑师、监理工程师。