根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）精神，经县政府研究并报市人社局同意，由县人社局面向社会、统一组织开展2018年度霍邱县事业单位公开招聘工作人员工作。为做好此次公开招聘工作，现就2018年度我县事业单位公开招聘工作人员工作的有关事项公告如下：

一、组织原则  

（一）坚持公开公平，竞争择优；  

（二）坚持严把政策，规范操作。  

二、招聘计划  

霍邱县事业单位计划公开招聘526名工作人员。其中安排3名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“服务基层项目”安徽籍人员（含2018年服务期满的“服务基层项目”人员）。符合岗位招聘条件的退役大学生士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。退役大学生士兵是指由我省兵役机关征集入伍（或在外省入伍的安徽籍人员）、服役期满、表现良好；入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位），或者入伍前为全日制普通高等教育在校生（含新生），且在服役期间或退役后于今年及以前取得专科及以上相应学历(学位)的人员。具体招聘岗位、条件等详见附件1：《霍邱县事业单位公开招聘岗位计划表》。  

三、招聘条件  

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生（农村幼儿园、乡镇卫生院等岗位中专及以上）以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：  

（一）具有中华人民共和国国籍；  

（二）遵纪守法，无不良行为记录；  

（三）岗位所需要的专业或技能条件；  

（四）身心健康，能适应岗位要求；  

（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。  

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1987年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。  

有下列情形的人员，不得报考：  

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；  

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；  

（三）现役军人；  

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；  

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；  

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；  

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。  

四、笔试方式  

为提升笔试工作规范化、科学化水平，事业单位公开招聘笔试使用国家人社部考试中心统一搭建的“事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试”服务平台。  

公共科目为人社部考试中心命制的“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两科，分5个类别分别进行考试:综合管理类（A类）；社会科学专技类（B类）；自然科学专技类（C类）；中小学教师类（D类）；医疗卫生类（E类）。其中，医疗卫生类又分为６个岗位：中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理。具体详见附件2：《公共科目类别代码》，公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》2015年版为准。