一、招聘专业

序号	专业名称	学历层次	使用方向
1	土木工程	本科	土建施工技术
2	过程装备与控制工程	本科	化工机械施工技术
3	化学工程与工艺	本科	安装施工技术
4	安全工程	本科	施工安全技术、男性
5	英语	本科	项目驻外翻译、男性
6	机械设计及其自动化	本科	安装施工技术
7	材料成型与控制工程/焊接工程及技术	本科	焊接施工技术
8	热能与动力工程	本科	锅炉施工技术
9	给水排水工程	本科	给排水施工技术
10	建筑环境与设备工程	本科	暖通施工技术
11	电气工程及其自动化	本科	电气施工技术
12	测控技术与仪器	本科	仪表施工技术
13	无损检测	本科	探伤检测技术
14	工程管理	本科	预算施工管理
15	人力资源管理 /劳动与社会保障	本科	项目人力资源管理 男性
16	工业工程、市场营销、工商管理	本科	项目物资材料管理
17	会计学	本科	项目会计管理
18	法学	本科	法务工作

二、招聘条件
大学本科毕业生，品学优良，英语四级及以上，英语专业的TEM-4以上。具有良好的沟通能力和吃苦耐劳精神，身体健康，能够适应建筑施工企业工作需要。愿意为中国石油化工行业建设贡献自己力量，实现自我人生价值。
三、招聘流程：个人准备简历和就业协议→宣讲→应聘→面谈→合格后签订就业协议。
四、薪酬福利
（一）薪酬构成：
1.公司实行以岗位工资为主的基本工资制度。职工工资由基本工资、加班工资、各种津补贴和所属单位承包效益提成分配的绩效工资构成；
2.公司奉行以事业凝聚人才、待遇留住人才、机制激励人才。实行人才优惠政策，健全薪酬体系，“五险二金”等完整配套的人才激励政策，分配制度坚持管理人员以“效益优先，兼顾公平”的原则；
3.公司各项津贴制度完备，在开展证件津贴、专家和技师津贴、复合型人才及专业带头人津贴、班组长津贴、师带徒津贴、安全津贴、质量津贴、特殊焊工津贴、责任工程师津贴的基础上，持续提高拔尖人才待遇。
4.第一年见习期内本科生国内月综合收入4500-5000元，国外项目综合收入6500-7000元，一年以后享受宽带薪酬，每年至少一次加薪机会。
（二）福利待遇：
1.提供正常化的年度加薪和晋升发展机会等待遇；
2.项目竣工（冬休）享受带薪休假；国外项目人员一年两次带薪休假；正常化带薪年假制度；
3.食宿由公司统一安排。
（三）个人发展：
1.可以为专业技术人员直接评定助理工程师、工程师、高级工程师等专业技术职称；
2.个人发展方向：
专业技术类：技术员、技术主办、技术负责人、专业公司正副总工程师、分公司（项目经理部）正副总工程师、公司副总工程师、公司总工程师；
管理类：科员、副主任科员、主任科员、副主任、主任。