一、公司简介
万科成立于1984年，1988年进入房地产行业，经过三十余年的发展，已成为国内领先的房地产公司。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”，位列榜单第356位；2017年位列榜单第307位。公司定位于城市配套服务商，坚持“为普通人盖好房子，盖有人用的房子”，坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条主线。公司核心业务包括住宅开发和物业服务。近年来，在巩固核心业务优势的基础上，围绕城市配套服务商的定位，积极拓展业务版图，进入商业开发和运营、物流仓储、冰雪度假、集中式长租公寓、养老、教育、“轨道 物业”等领域，同时积极参与混合所有制改革。公司聚焦城市圈带的发展战略，截至2017年底，万科已经进入中国大陆65个城市，分布在以珠三角为核心的广深区域、以长三角为核心的上海区域、以京津冀为核心的北方区域，以及由中西部中心城市组成的中西部区域。此外，公司自2013年起开始尝试海外投资，参与数10个海外房地产开发项目。
万科北方区域营销系统致力于构建全面而有活力的万科营销团队，负责万科北方区域旗下项目的营销工作，覆盖北京、天津、沈阳、青岛、济南、太原、大连、长春、烟台、石家庄、唐山、秦皇岛12个城市，年销售额超700亿在万科北方区域各产品线发挥着强大的营销能力，同时也是万科集团海外伦敦、洛杉矶主要营销团队，在集团内外均有高度影响力。
青训营是万科北方区域营销系统的主流人才培养计划和专属校园招聘品牌，青训营秉承奋斗、激情、担当、坚韧的选拔原则，为公司夯实人才储备，为万科北方区域营销系统输出更多管理人才。
二、招聘类别：毕业生
三、招聘岗位：
1.销售：负责项目销售工作，市场调查与跟踪、项目推荐、客源维护、案场接待、售后服务等；
2.策划：负责项目营销策划工作，完成策划报告、定位报告、规划建议、广告方案、案场活动方案等制定和实施；
3.销管：负责项目销售运营及质量管理工作，销售现场事务管理及风险管控、签约、回款、交付、数据、满意度等工作
4.人力资源：负责公司人力资源工作，招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬福利等；
- 平面设计：负责公司推广项目设计工作，风格把控、平面设计、图文处理、方案创新等。
四、岗位要求：
1.【学历要求】：国内知名重点院校本科及以上学历。
2.【专业要求】：
1)销售、策划：专业不限；市场营销、工商管理、广告、新闻学、传播学等相关专业者优先考虑；
2)销管：专业不限；财务，会计，统计，法律等专业优先考虑；
3)人力：专业不限；人力资源、统计学、财务等专业优先考虑；
4)平面设计：广告设计、平面设计、室内设计等相关专业。
3.【其他要求】：
1)在校期间担任学院/校学生会主席/副主席、部长、担任社团负责人、担任大型活动负责人优先考虑；
2)在校期间利用寒暑假充分实习，实习岗位为主流工作岗位（例：某房地产公司某项目置业顾问、策划助理等）优先考虑；
3)有舞蹈、体育竞技运动、乐器等特长优先考虑。
五、培养体系：
1.丰富专项的薪酬福利 ：月度工资、通讯、交通补贴、餐补补贴 、季度奖金、年度奖金、 佣金、 生日礼、过节福利、专项学习基金等；
2.快速畅通的成长通道： 多职能间轮岗、定期的晋级答辩、火速提拔机制、灵活的竞聘机制、区域/新业务岗位直通车；
3.优秀全面的工作指导 ：入职引导人：专属带教师傅、专业的业务辅导 岗位伙伴：往届青训营伙伴、暖心的生活帮助 管理小组：青训营专项管理小组、提供有效的沟通反馈路径；
4.专业多彩的培养体系 ：实习培训、封闭集训、星跃班、技能赛、所有系列培训针对青训营全部开放。
六、工作城市：北京（意向其他城市可投递简历，北京HR将推送其他城市）
