按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，济源市汇济人力资源有限公司现面向社会公开招聘司法辅助人员20名，派遣到济源市人民法院司法辅助人员岗位工作。现公告如下：

一、招聘名额

共招聘司法辅助人员20名，均为速录员岗位。

二、招聘条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律；

2、具有全日制大专及以上学历，计算机、法学等专业优先录用；

3、年龄30周岁以下（1988年5月1日之后出生）；

4、速录员岗位性别、身高不限；

5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件，无不良嗜好；

6、符合拟招聘岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被劳动教养的；

3、受党纪、政纪处分尚未解除的；

4、曾被辞退、开除公职或学籍的；

5、因违法违纪正被调查处理的；

6、其他不符合招聘资格条件的。

三、招聘工作程序

（一）报名及资格审查

1、报名方式：本人现场报名，不接受代理报名及网络报名、电话报名等。

2、报名时间：2018年4月19日—4月23日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。（周六周日除外）

3、报名地点：济源市汇济人力资源有限公司（济源市沁园南路济渎商务中心401室，美年大健康体检中心楼上）。

4、报名费：30元/人。

5、报名时需提供材料：本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件2份；近期一寸免冠彩照4张。通过现场资格审查后，填写《报名登记表》2份。

资格审查工作贯穿考试聘用工作全过程。报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效。发现报考人员与招聘岗位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格条件的，一经查实，随时取消其考试、聘用的资格。

（二）组织考试

1、技能测试

技能测试主要考察打字速度和正确率，由计算机听打能力测试、看打能力测试两部分组成，分别占60%、40%。

计算机听打能力测试：语速每分钟160字，输入法自选，也可使用速录机，满分100分。具体计分方法是：应聘者在规定的时间内输入的正确字数÷考试时间×1分，即应聘者平均一分钟内输入的正确字数1字得1分，正确字数超出100字的按100分计。

计算机看打能力测试：满分100分。以在规定的时间内记录准确的汉字数量进行评分，具体计分方法：在规定的时间内记录的正确字数÷考试时间×1分，即平均一分钟内记录的正确字数1字得1分，正确字数超出100字的按100分计。

技能测试成绩=听打能力测试×60%＋看打能力测试×40%。

技能测试的时间和地点另行通知。

应聘者参加技能测试时，必须携带本人身份证、准考证等有效证件方可进场考试。

2、面试

技能测试成绩由高到低排列，按与招聘岗位人数1:2比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制等。面试成绩满分为100分。

应聘者参加面试时，必须携带本人身份证等有效证件方可进场考试。

面试的时间和地点另行通知。

3、考试总成绩

速录员岗位考试总成绩=技能测试成绩×70% 面试成绩×30%。总成绩相同的，取技能测试分数高者。技能考试分数相同的，取听打能力测试分数高者。

（三）体检

根据考试总成绩由高分到低分，按照1:1.2比例确定参加体检人选，组织到指定医院体检。体检不合格的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

体检时间及地点另行通知，体检费用自理。

（四）考察

体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要包括思想政治素质、现实表现、工作实绩和遵纪守法等方面情况。根据考核需要，考察对象在规定时间内未能提供相关证明材料的，视为自动放弃考察资格。如因考察不合格或由于其他原因出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补。

（五）公示

考察合格后，对拟聘用人员在济源市人民法院官网、济源市人民法院微信公众号、济源市汇济人力资源有限公司微信公众号上予以公示。

（六）聘用

由济源市汇济人力资源有限公司与招聘单位签订劳务派遣协议，并同聘用人员签订劳动合同后上岗。派遣合同期限两年，试用期三个月。试用期内，由济源市人民法院进行岗前培训，培训不合格或试用期满后考核不合格者取消聘用资格。派遣期间工作表现突出的，期满后根据工作需要可以续聘。

聘用期间如有违纪行为或者不称职、不服从岗位分配的，将依法解除派遣合同。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。