岗位职责：

从人事相关基础类工作做起，部门内有工作轮换机会。

任职资格：

1. 人力资源管理、工商管理、经济类、劳动保障类相关专业；

2. 熟练使用Office办公软件，特别是PPT；

3. 精通韩语或英语，口语无障碍。