【培训目标】
1. 作为公司运营储备人才，接受系统化的电商运营培训和轮岗实践，加深对业务及实操的理解；
2. 发展方向：在公司内部客服部门、运营部门、商品部门进行轮岗制，培养方向为各岗职能经理或店铺店长；
3. 轮岗周期6个月，之后根据员工本人的就业意向以及轮岗位的考核评估选定后期培养方向。
【申请条件】
1、高校全日制本科及以上学历，大四/研三在校学生，优秀学生干部等可放宽条件；
2、性格开朗、执行力强，团队意识佳；
3、集感性与理性于一身，良好的逻辑思维能力及文字描述能力；
4、热爱时尚行业，关注流行趋势；
5、热爱电商行业，认真积极，乐于接受挑战，能在较大的压力下保持良好的工作状态；
【加分项】
1、 英语能力优秀；
2、 有互联网及电商行业实习经验者；
3、 有学生会干部经历，有组织活动，管理团队经验者；