职位描述：
培养方式：2年3阶段轮岗培养，专业培训+轮岗实践+阶段考核
培养阶段一：运营理论与柜面实务
培养阶段二：银行业务与风险管理
培养阶段三：银行产品与营销实务
培养方向：支行行长、支行业务团队主管招聘对象：
1、国内外应届全日制硕士，金融、财务、经济相关专业优先。综合素质特别优秀者，可放宽专业要求；
2、综合成绩优异，有银行实习经验或学生干部优先；
3、逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；
4、工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
5、认同我行企业文化，愿意在银行长期发展。