岗位职责：
公司微贷团队的储备型人才（营销岗位）;
通过培训学习、培训、实践收获营销、沟通、专业分析调查、管理等能力，成为公司微小金融的干部人才。
1、根据公司产品特点和信贷制度要求，开展客户营销业务；
2、通过培训掌握项目实地调查技术，为意向客户进行贷前调查，协助客户准备资料；
3、审核客户提供的借款材料的真实性、完整性，撰写调查分析报告；
4、跟进项目审批进度，辅助完成签约，协助办理放款手续；
5、做好贷后跟踪 ，贷后管理等工作。不讲关系、只讲实力（清晰的职业发展方向）
1、储备干部——资深客户经理——业务团队长——业务部门管理人员
2、储备干部——资深客户经理——信贷风控技术人员——信贷风控管理人员

任职要求：
1、本科及以上学历的应届毕业生，特别优秀者可放宽到大专，有相关工作经验者优先考虑；
2、专业不限, 我司将提供专业的信贷业务知识培训；
3、具有良好的沟通表达能力和学习能力；
4、做事踏实认真、为人正直诚恳、能吃苦耐劳、有较强的责任心，具有良好的团队精神。

薪酬待遇：
1、极具竞争力的薪酬待遇：无责任底薪4000起+业务提成+福利补贴，入职后即购买六险一金，额外购买意外险；
2、广阔的发展空间及公平的晋升机会，有序完善的培训、学习机会；
3、高效协同的工作团队、包容互助的成长氛围；
4、提供免费的职工宿舍、5天7小时工作制、带薪年假；
5、定期免费的员工体检、节日福利；
6、下午茶、生日会、聚餐、文娱活动应有尽有。