岗位职责：
1、协助人力资源部长制定年度人力资源规划和设计
2、负责人力资源招聘需求分析,包含社会招聘和校园招聘
3、负责工资考勤、绩效评估制度的完善及管理
4、负责员工的入职培训、在岗培训等培训工作
5、负责公司薪酬福利制度的不断完善
6、负责公司劳动关系的维护任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、公共管理等相关专业
2、善于交流，熟练使用Office办公软件，
3、良好的英语听说读写能力，拥有人力资源等级相关证书，CET-6
相关福利：
免费食宿、五险一金、带薪休假、节日福利、高温补助、内外部培训、外出旅游等
工作地点：浙江嘉兴、上海