一、需求专业

博士紧缺专业：应用经济学、外国语言文学、新闻传播学、法学、数学、机械工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学（含风景园林、城乡规划）、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理等一级学科范围内的专业。其他特殊情况需界定是否为紧缺专业的，由学校会议研究确定。（具体需求专业以我校人才引进计划为准）

二、进人条件

（一）年龄要求学科带头人年龄原则上在50周岁以下，具有博士学位副教授在40周岁以下，博士研究生在35周岁以下，硕士研究生在30周岁以下，特殊需求可适当放宽。

（二）学历要求学科带头人原则上须具有博士学位；博士研究生起点学历为全日制本科，硕士阶段为全日制高校毕业且与博士阶段所学专业一致或相近；硕士研究生起点学历为全日制本科，且本科、硕士阶段所学专业一致或相近。

（三）科研要求

1、学科带头人近5年科研业绩达到安徽省规定的三类人才以上（含三类人才，下同）标准。对我校急需引进的高层次紧缺人才，科研业绩可适当放宽。如果不能全职来校工作，也可以柔性引进模式来校工作。

2、具有博士学位副教授近5年取得显著的研究成果，主持省部级科研课题1项以上，且自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文5篇以上或论文累计影响因子达到15.0以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文5篇以上。

3、博士研究生具有较高的科研能力，并取得一定的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文2篇以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文2篇以上，从事公共课程教学的可适当降低。

4、硕士研究生在读期间，参加相关课题的研究工作，有一定的科学研究能力，公开发表过学术论文1篇以上。

（四）教学要求具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。

三、引进待遇