职位描述：
协助部门进行招聘、培训、薪酬管理、员工关系等人力资源管理相关工作。岗位要求：
1、2018届毕业生，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、积极乐观，品行端正，有较强的协调沟通能力和学习能力，适应能力强；
4、有相关实习经验优先。