招聘专员 职位描述:
1.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5.负责办理人才录用的相关手续等工作;
6.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
任职要求:
1、性别不限,大专或以上学历,人力资源相关专业,经历过系统人力资源培训或者持有人力资源管理师证书的,优先录用;
2、二年以上招聘工作经验,熟悉招聘需求到面试预约的全部工作流程,对招聘渠道管理与开发有实操经验;电脑使用熟练;有快递、物流、电商、互联网、金融、连锁行业工作背景优先录用;条件优秀的应届毕业生,也可以考虑。
3、性格开朗,执行力强,较强的沟通、表达能力。
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5.负责办理人才录用的相关手续等工作;
6.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。
任职要求:
1、性别不限,大专或以上学历,人力资源相关专业,经历过系统人力资源培训或者持有人力资源管理师证书的,优先录用;
2、二年以上招聘工作经验,熟悉招聘需求到面试预约的全部工作流程,对招聘渠道管理与开发有实操经验;电脑使用熟练;有快递、物流、电商、互联网、金融、连锁行业工作背景优先录用;条件优秀的应届毕业生,也可以考虑。
3、性格开朗,执行力强,较强的沟通、表达能力。