招聘职位：
运营类（10人）运营专员 管理类专业优先星动力项目，是公司实施的大学生三年培养计划。是公司人才梯队建设的重要组成部分，是公司中层管理人才内部发展的重要来源，每年引入优秀的应届大学毕业生，在三年的周期内配合集训、轮岗、试岗、沟通会、专题培训、半年度考核和辅导员制度使其快速成长，针对公司的发展，提供大量优秀人才。
公司从2007年开展星动力项目至今已10周年，星动力项目累计招聘1895余名优秀应届毕业生，晋升总经理级以上近百人。
家居运营业务星动力晋升通道：星动力→经理→商场总经理→区域总经理→集团高管