人员引进背景：
基于中大学子在校期间形成的价值观体系与公司文化价值宗旨高度契合，且内部已有中大同学建立的良好记录，公司正在优化升级专业化中大团队，计划引进10位中大学子，团队以中大同学为主，加以海外QS前50硕博人员进行指导，岗位方向包括：咨询顾问、人事、行政及会计。团队以清华五年期的收入为团队薪酬设置基本标准，配以合伙人积分及其他副岗津贴等特殊薪酬福利。基本要求：
1、中山大学本科及以上学历、专业不限，有工作经验者优先
2、具备良好的沟通能力、团队合作能力，充分的客户服务意识；
3、快速学习能力，文字表达能力较强，英语熟练者优先考虑；
4、较强烈的时间观念，能承受一定的工作压力。

工作职责：
1、负责离岸公司税务咨询及跟进，分析香港税务政策及稽查趋势；
2、负责建立和维护日常新老客户关系，为客户提供专业的咨询服务；
3、通过团队协助，分析客户营业数据，确定客户真实需求，并及时提供解决方案；
4、认同并维护公司文化，与团队一起达成公司业绩目标。
5、进行行业及税务问题进行专项研究，确定解决方案。

薪酬福利:
1、标准月薪+绩效奖金，丰厚的绩效奖励及副岗特殊津贴。
2、特殊管培生性质，满2年默认3-5个合伙人积分，折1.5-2.5万