岗位职责：
1、负责员工的档案管理，相关系统的管理和维护；
2、负责社保公积金增减申报；
3、负责考勤、员工入离职办理，及员工离职面谈；
4、协助各种人事数据的统计，根绝工作需要提供各种人事报表；
5、负责全面推动公司文化系统的建设工作，为丰富员工文化生活，组织安排文体活动；
6、完成领导交代的其他工作安排。任职要求：
1、应届毕业生，大专以上学历，人力资源、社保或工商管理相关专业为佳；
2、性格活泼开朗，有想法，有原则，有责任心；
3、工作认真仔细，有良好的职业道德素养；
4、有较强的服务意识，良好的组织协调沟通能力；
5、熟悉劳动法律法规，具备较强的劳动争议处理经验。