职责：

1.负责执行并完善公司的人力资源管理的各项制度和计划；

2.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、社保、户籍办理、人事档案等人力资源辅助管理工作。

条件：

1.人力资源管理等相关专业，熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事发规政策；具有本科及以上学历，硕士研究生优先；

2.具有较强的组织协调能力、文字表达能力；

3.具备较强的计算机应用能力，具备一定的英语读、说、听、写、译水平；

4.热爱大飞机事业，责任心强，协调沟通和团队合作能力强；中共党员优先。