一、岗位定位：
公司重点培养的储备干部，根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持
二、岗位职责：
1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。
3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
三、岗位要求：
1.毕业两年以内16/17届毕业生，可接纳实习生。
2.专业不限。
3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。
4.熟练运用OFFICE办公软件。
5.优秀学生干部优先。
四、薪酬福利：
1.工资：3300-3800元/月，月休6-7天，购买五险一金，员工宿舍；
2.社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3.亲情1+1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情、配车福利、集体婚礼等。
五、职业发展：
内部晋升机制，拒绝空降，99%的管理岗位内部员工选拔
专员通道：员工——中级专员——高级专员（人事、财务、销售、运力、办公室）
管理通道：员工——经理——高级经理
公平快速的晋升，每个层级晋升周期8-10个月，每晋升一个层级薪资翻倍，享受更多福利
声明：
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司。
2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。