一、 建筑设计师（方案） 2人 7k-15k/月
岗位职责：
(1)参与深化建筑设计，可按照要求完成从方案设计；
(2)制作工作模型和各阶段图纸，并将草图发展成合理的方案图纸；
(3)组织、制作汇报文件、工程备忘录与信函。任职资格：
(1)本科及以上学历，建筑设计相关专业，至少半年以上相关工作经验或实习经历。
(2)熟练使用AUTOCAD、SKETCH-UP、PHOTOSHOP等。
(3)有较强的沟通协调能力，能够快速融入团队，有较强的团队意识.

二、旅游策划师 2人 7k-15k/月
岗位职责：制定和编写旅游开发项目策划/规划文案；收集、汇编旅游规划理论、数据、行业动态、项目评价；负责旅游项目策划，负责与合作方的沟通交流。

任职资格：
（1）本科以上学历，旅游管理、历史文化、经济分析类或相关专业，至少半年以上相关工作经验或实习经历。能熟练使用Ms-office常用办公软件，文字功底扎实；
（2）对旅游规划、城市规划等业务有自己的研究总结和新见解；
（3）较强的逻辑思维能力、较强的沟通、协调及语言表达能力；

三、招投标专员 1人 5000元/月以上
岗位职责：
1、负责招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如其完成标书制作；
3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；

技能要求：
1、男生、本科以上学历，对招投标工作有一定认识，对旅游规划、建筑设计行业有一定认识；
2、执行力强、条理性强、语言表达能力强、责任意识强、文笔佳，能适应出差；
3、1年以上方案编写及项目招投标工作经验；

四、HR实习生 1人
职位描述：
1、协助开展招聘工作，包括简历筛选、招聘组织、档案更新、报表等事宜；
2、协助处理考勤数据、社保外出办理等；
3、协助处理日常培训的组织等。

任职要求：
1、本科以上学历，大三或者研二的学生，要求能长期实习，劳动保障、人力资源管理、心理学或其它管理类专业；
2、条理清晰、做事认真，能承受一定的压力。

五、招聘岗位、营销实习生—新媒体方向 1人
岗位职责：
1、协助制定公司品牌营销策略，并展开公司品牌形象营销。
2、公司微信、微博、官网、期刊等平台内容提供。
3、景区营销推广方案制定、谈判，跟进方案落地实施。

任职要求：
1、大三、研二的学生，营销、广告等相关专业优先。
2、有良好的沟通能力和责任心，一定的市场分析及判断力，具备良好的策划和执行能力。