岗位职责：
1、员工招聘，筛选简历，邀约面试，接待，入职前的跟进
2、人力资源信息管理（统计、更新、档案管理）
3、考勤管理、统计
4、薪酬福利管理、统计
5、劳动合同签订管理
6、职介、社保、公积金等外勤业务办理
7、新员工入职规章制度、职业卫生等培训
8、领导安排的其他工作
任职要求：
1、本科及以上学历
2、有良好的沟通能力和语言表达能力；
3、思维敏捷，较强的分析和解决问题能力；
4、具有很强沟通能力和团队合作意识；
5、工作富有激情，能承担较强的工作压力。