广大的求职同学们，你在渴望什么？挑战性？公平公正？晋升空间？高薪？超棒的平台？还是一份终身的事业？
如果是，请仔细阅读以下关键信息，请注意，这不是演习，这是一次用双手成就自己的梦想的机会：居理新房（原侃家网）通过数据驱动的新房直卖专业平台数据驱动的新房直卖专业平台，核心业务是向买房人提供全流程免费的高品质新房咨询服务。自2014年成立以来，先后受到了源码资本、K2险峰华兴等投资机构的青睐，目前，也是业内首家已经完成B轮融资的新房直卖平台公司。三年来，公司已经形成了数据和人才的双重竞争壁垒，并积累了领先行业两年的新房大数据营销系统。在新房领域的这片蓝海里，居理期待和你一起见证优秀，成就彼此。
我们提供的岗位是——居理咨询师
月入过万，是我们的最底线……
我们能提供：
1.薪酬体系：基本工资【5000无责底薪+1500绩效总额】+提成【2000-8000】+房补【400】。基本工资包括无责任底薪【5000】+绩效【1500】，试用期按照80%发放。其中从18年4月开始实施的绩效与业绩无关，只要你有过硬的执行力，就可以全额拿到。第一年平均提成3k-5k/月，优秀者可拿到7k以上，上不封顶。
2重量级大奖：公司月度投入数万元奖励优秀咨询师，头炮奖，团队奖等。更有苹果三件套、宝马奔驰名车等大奖等你来拿。
3.多类补贴：每人每月可获得全勤奖+电脑补贴+话费报销+打车报销等。
4.福利保障：试用期开始交五险一金+内部员工n万元购房福利金+年度体检+年度带薪出游+带薪年假+节假日福利+生日福利+ 每月团建经费。
5．全职业生命周期的培训培养体系 从新人到管理者的每个阶段，均有完善的培训课程，且每个新人均配备资深导师进行入职引导及在职指导。
6．个性化晋升通道，专业、管理双通道。专业通道： C1 到C7（薪资逐级上升）。管理通道：咨询师→咨询主管→咨询经理→城市经理→大区经理 。从新人到管理者平均晋升周期为9-12个月 每月均会组织一次管理者公开竞聘。有刚转正就做到主管的超强实力新人，有95年的城市经理，你希望自己成为哪一类？
7．丰富多彩的员工活动 公司专门设立员工满意部，为员工提供茶歇、零食、甜点等福利，同时还有员工自发组织的读书、撸猫、篮球、健身等各种兴趣小组，让你上班不单调。
8．工作环境：办公室均入驻高档写字楼，办公环境舒适整洁；互联网扁平化管理，氛围轻松。
我们需要你具备：
1．统招一本的学校背景，专业不限，素质非常优秀者可放宽学历要求（我们尤其欢迎有上进心、素质优秀的应届生加入~）
2．认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力
3．有超强的抗打击能力，愿意和一群加班狂一起工作（我们需要出外勤，跑遍全城~~）
4．渴望高收入、渴望在大城市有自己的立足之地
5．渴望和一群优秀的同事一起工作，让自己也变得同样优秀（真正公平、公开和谐的工作氛围）
6．一颗不安分的心、一颗热爱销售的心、一颗遇见真我的心
你要为公司做什么？
1.  专注于为用户提供专业咨询、陪同客户看房，提供专业购房建议，服务用户购房全流程；
2.  维护“居理咨询师”的品牌形象，传递公司良好形象和价值（这一点我们非常重视），提高用户满意度；
3.  进行市场分析及楼盘调研，发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据；
4.  完成每月既定的销售目标，我们看中销售的结果，也看中实现结果的过程——精致专业的服务（追求极致的客户满意度）。