桂林市工商行政管理局直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员公告

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制 聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织实施桂林市工商行政管理直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作，共2个职位，计划招聘2人。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘的基本条件和要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法；

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

（六）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有相应的执业（职业）资格；

（七）具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《桂林市工商行政管理局直接面试公开招聘公开试招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；

（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

4.新录用未满5年（含试用期）的公务员不得报名。

5.在读的普通高校非应届毕业生（其中，在读的非应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

6. 法律、法规规定不得报考的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。