一、研发人员（药理临床岗）（2名）
岗位职责:
1、负责起草项目的立项书及制订课题的具体研究方案；
2、按照制订方案，开展研究工作，提供真实准确的实验数据与报告；
3、协助完成有关临床及药理研发项目的立项、实施及结题工作，及时与相关部门人员沟通和协调，确保临床试验按要求启动及执行。
岗位要求:
1、临床医学、中医学等医学医学相关专业，硕士、博士学历，男女不限；
2、适应经常出差，应变能力及抗压能力好；
3、具备基本的实验操作能力及良好的实验数据整理、分析能力；
4、具有强烈的责任心、较强的沟通能力、独立工作能力、团队合作能力和学习能力；
5、具有较高的文字表达能力及英语读写能力。
二、药物警戒岗（2名）
岗位职责：
根据《药品不良反应报告与监测管理办法》（卫生部81号令）、《药品不良反映报告和监测检查指南》食药监药化监[2015]78号文、《药品上市持有人实施方案》开展药物不良反应、药物警戒方面的工作，负责药品不良反应方面的数据收集、统计分析、处理、评价、上报。
岗位要求：
1、熟悉国内外法规，药品收集，处理，上报流程；
2、熟悉药品不良反应方面的数据统计分析；
3、熟悉药品生产企业定期性安全性评价；
4、熟悉药品上市后再评价咨询服务；
5、熟悉药品不良反应数据库文献编写；
6、要有医院专业背景，最好是流行病学、临床药学、信息统计等专业本科、硕士毕业。
三、现场QA（4名）
岗位职责：
1、协助车间主任开展生产质量相关管理、员工质量培训工作，及时将车间的不符合GMP行为进行纠正并及时向部门报告；
2、对车间生产环境情况进行现场动态监控、数据采集整理，并协助完成车间生产环境、设备等验证相关工作；
3、对车间每批次产品的生产过程进行一系列质量监控，包括：对批生产指令及提料单进行复核、签发，对车间拟投入生产的配料进行抽查及复核，对中间产品、待包装产品进行抽样、检验并决定是否投入下工序，审核车间的批记录，对车间需报废销毁物料的检查确认并监督销毁等；
4、协助车间处理、解决生产过程中出现的质量问题、偏差及事故的调查，对生产过程可再利用的剩余物料进行质量检查并提出处理意见，并监督、跟踪处理意见的执行；
5、保密品种换代码QA除具备以上职责外，还需要对保密品种药粉进行换代码监控工作。
岗位要求：
1、中药学、药物制剂等药学相关专业，本科以上学历，男女不限；
2、具有较强的独立工作能力、团队合作能力和学习能力；
3、能上三班；
4、工作地点：广东省内各厂外车间（广州、阳春、惠州等）。
四、检验岗（4名）
岗位职责：
1、负责公司购进物料的取样、检验及中间产品、待包装产品、成品等检验工作；
2、认真贯彻执行质量管理制度及有关规定，严格遵守操作规程，注意易燃、易爆和剧毒试剂的使用和安全防护，防止一切事故的发生；
3、服从主管及岗长的工作安排，及时完成所交的检验任务；
4、 严格执行所在岗位相关的取样操作规程和检验操作规程，确保检验结果的准确性；
5、严格按管理规程要求做好相关记录。
岗位要求：
1、中药学、药物分析等药学相关专业，本科以上学历，男女不限；
2、具有较强的独立工作能力、团队合作能力和学习能力。
五、工艺管理岗（4名）
岗位职责：
1、负责车间生产的工艺技术管理工作、车间生产岗位SOP及清洁SOP、记录等文件修订及培训；
2、负责车间生产的物耗统计、分析工作及岗位培训工作。
3、完成领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、中药学、制药工程等药学相关专业，本科以上学历，男女不限；
2、具有较强的独立工作能力、团队合作能力和学习能力；
3、能接受驻厂外车间工作。
六、营销储备干部（10名）
岗位职责：
1、负责公司下达的销售指标；负责部门销售数据及相关信息收集、分析；
2、完成公司相关工作安排。
岗位要求：
1、中药学、市场营销等相关专业，本科以上学历，男女不限；
2、沟通表达能力强、能承担工作压力；
3、能长驻外地工作；
4、培养销售业务骨干和销区管理人员，适应销售规模不断扩大的需要。
七、学术经理（4名）
岗位职责：
1、负责对所辖区域的学术外包服务商进行管理，包括对其学术能力评估、学术方案的审核、方案执行的监控和监督。并根据公司的决议，负责对学术外包服务商相关问题的协商和结果处理；
2、引导学术外包服务商重视学术推广，重视等级医院的销售，培训和辅导各销区或者学术外包服务商建立医院推广的管理队伍；
3、审核会签关于区域学术推广的各项提案；
4、各省区相关专业领域重点医院核心专家的日常拜访和维护；
5、最新的学术观点信息的收集整理及和公司相关产品相结合，形成医院推广策划的初步方案；
6、负责我司举办或参与的各级学术推广会专家讲稿的编辑和演讲控制；
7、完成领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、中药学、中医学等药学、医学相关专业，本科以上学历，男女不限；
2、良好沟通能力和团队合作能力；
3、能长驻外地工作；
4、有良好的抗压能力，适应销售规模不断扩大的需要。
八、人事实习岗（2名）
岗位职责：
1、人事档案管理工作；
2、职称管理工作；
3、年金管理工作；
4、部门风险控制、内部控制工作；
5、部门文件管理；
6、集体户口管理工作；
7、领导交办的其它事宜。
岗位要求：
1、人力资源管理专业优先，本科以上学历，男女不限；
2、良好沟通能力和团队合作能力；
3、工作细致耐心。
十一、仓管实习岗（2名）
岗位职责：
1、做好物料进出库的验收、检查、保养、发放工作，异常情况报告和处理。进行经常性动态盘点，做到日清月结帐、卡、物相符。出现盈亏情况，要提出书面材料，说明原因；
2、定期对库房及所管辖地段进行清理，保持清洁卫生；
3、复核原始凭证（或单据）及时填制记账凭证和记账，对不符合规范及时纠正和报告；
4、定期报告库存情况，根据生产计划的需求提供备料数据资料，定期填报报表。对库存的呆滞物料提出预警；
5、对库存物料的数量和质量负责，对本职工作质量负责，因工作失职，负相应的经济责任和行政责任；
6、完成领导临时交办的工作任务。
岗位要求：
1、药学相关专业，本科以上学历，男女不限；
2、良好沟通能力和团队合作能力；
3、工作细致耐心。
福利待遇：
1、带薪休假5天；
2、购买五险一金；
3、每年年底有旅游费用，年终奖，双薪；
4、生日补贴、节日补贴、交通费补贴、专业资料费补贴等。
——实习待遇：1000元/月，免费交通车，包吃住
校园招聘流程
简历投递 —— 初试 —— 复试（笔试） —— 终面 —— 体检 —— 录用（签订三方协议）
