工作职责：
1、根据客户信息，分析研究客户的需求，协助顾问独立完成职位评估；
2、通过各种渠道进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
3、对简历做初步筛选、电话沟通，完善候选人信息 ；
4、向客户提供专业化、标准化的人才推荐报告，推荐合适的候选人；
5、做好企业与人选的薪资协调及谈判工作；
6、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确有效的传递双方的反馈信息 。

职位要求：
1、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
2、工作积极，主动性强，执行力好；富有激情、有一定的抗压力；
3、良好的英语听说读写能力；
4、职业目标明确，对人力资源有浓厚兴趣；
5、责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心；
6、应届毕业生亦可，毕业后可直接留用。