【公司简介】

保利物业发展股份有限公司于1996年在广州成立，旗下分、子公司26家，业务遍及北京、上海、广州、成都、长春等全国60个大中城市，承接的物业管理项目500余个，管理面积超过1.4亿平方米，员工总数2.4万余人。管理的项目涵盖普通住宅、高端住宅、写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态。服务内容包括物业服务、物业项目前期咨询服务、物业项目交付后评估分析服务以及会所经营、资产管理（物业托管、物业委托经营、物业中介）、专业设备设施维护保养服务、家政服务、社区健康管理（社区家庭健康管理、社区居家健康养老服务、健康产品与服务线下和线上销售）、居家适老改造服务、社区教育、社区智慧平台建设与运维等。

作为央企保利地产下属企业，保利物业以“亲情和院”为核心理念，坚持打造回归华夏传统文明、守候亲情礼义的社区文化，坚持打造“最具人情味物业服务品牌”，让“亲情”成为保利社区的文化标签。在发展壮大和为客户提供服务过程中，保利物业始终不忘企业的社会责任，不忘回馈社会，与客户共创和谐社区；坚持诚信服务，维护客户利益，为客户创造更大价值。

 

【招聘岗位】

岗位需求：

1、人力行政岗（人力资源、劳动关系、社会保障类相关专业）

2、财务管理岗（财务管理、会计、金融类相关专业）

3、客服管理岗（物业管理、旅游管理、酒店管理、会展类相关专业）

4、工程管理岗（工民建、机电一体化、机电自动化、土木工程类相关专业）

5、品牌管理岗（新闻传播、汉语言文学、市场营销、平面设计类相关专业）

6、经营（养老、社区）管理、市场拓展岗（资产评估、公共关系学、经济学类相关专业）

7、IT支持岗（计算机、电子商务、信息管理与信息系统类相关专业）

岗位要求：

1、全日制2018年应届毕业生，本科及以上学历；

2、热爱物业行业、热爱服务型行业；

3、具有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先；

4、具有出色的人际交往技巧，富有团队精神，优秀的学习能力和领导潜质；

5、诚信正直，态度积极，能承受工作压力，自我激励并富有活力；

（工作地点：安徽）

 

【薪酬福利】

我们提供具有竞争力的薪酬待遇、年薪六七万，包食宿、年终奖、下午茶、生日会、节日慰问、五险一金、健康体检等，还有体育赛事拼技术，各项兴趣社团觅知音，更多精彩，由你创造。

 

【培养规划】

新员工快速融入机制、系统化的学习地图、导师一对一专业辅导、业务轮岗深入业务，为你的加速成长保驾护航。

导师辅导、深入业务、快速成长
培养阶段	融入	轮岗	沉淀	后备干部干部选拔
	7-10天	12个月	12个月	——
培养目标	业务初了解	深入业务	业务独当一面	团队管理
“培”“辅”“练”助力能力提升
培训	新员工融入机制： 业务、心态转化、企业文化认知等	以老带新： 优秀导师辅导 （业务、职业发展等）	锻炼	学习地图： 与能力素质模型相匹配的培训发展计划
更多活动：高管午餐会，户外拓展、后备干部库、述职等…