职位描述
1、检讨公司满意度评估模型，定期实行员工满意度调查，提交满意度调查报告，并通过调查分析改进满意度调查方法。
2、建立集团员工的职业生涯规划体系，以保证员工职业晋升道路的顺利进行。
3、协助推进公司核心人才培养体系，建立合理的人才梯队发展体系。
4、组织开发公司各类职种的能力素质模型，以完善人力资源管理体系。
5、组织或参与新的人力资源管理体系和工具的研究设计和应用推广。

职位要求
1. 本科以上学历，人力资源、管理类、统计学、心理学、社会学等相关专业；
2. 优秀2018应届毕业生亦可；
3. 具有较强的主动性、创新意识、分析能力、学习能力及系统思考能力。

工作地点：番禺会江（地铁上盖）
相关福利：市中心公司宿舍（非广州市户口）、五险两金、公司住房补贴、交通班车或交通补贴、免费早午餐、节日补贴、带薪年假（含额外年假）、高温补贴、加班补贴、超长春节假期