岗位职责：
1、完成集团总部招聘面试工作；
2、拟定集团内部绩效考核办法；
3、完成集团年度绩效考核工作和职级调整工作；
4、完善人事管理办法和工作规程；
5、定期做好各部门定岗定编工作；
6、负责员工入离职，转正等工作手续；
7、人力资源信息系统的日常维护；
8、做好人事档案管理工作；
9、领导交办的其他任务。

岗位要求：
1、全日制985/211大学本科及以上学历，中共党员，应届毕业生；
2、具有较强的沟通和协调能力。
3、对人力资源工作有兴趣和热情