岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括渠道的维护和拓展、组织和安排面试、初试等；
2、员工入离职手续的办理；
3、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，男女不限，人力资源、行政管理相关专业优先，优秀毕业生亦可优先考虑；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。