培养计划：
1、接受公司系统培训，熟悉公司规章制度、企业文化、发展战略；
2、接受职能部门、业务部门的轮岗培训及实践，达到一定的业务操作管理能力；
3、参与公司管理工作，分析业务数据，掌握各部门运营方法；
4、出色的完成各部门的不同任务，并且可以很好的衔接各个部门；
5、接受高层管理人员的一对一辅导，提升实践能力与管理经验；
6、完成领导交办的其他任务；
7、考核合格后担任公司重要管理岗位，培养期间作出突出贡献的可直接担任重要管理岗位。任职要求：
1、大专及以上学历，物流相关专业优先考虑；
2、一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可，担任过学生会干部，或组织过团队活动者优先考虑；
3、思维活跃，具有良好的沟通表达能力；
4、工作独立性强，能承受较大的工作压力；
5、个人职业目标清晰，有自我学习和自我管理能力；
6、认同公司的企业文化，忠诚敬业，有志从事物流行业。