吉林空港贵宾服务有限公司招聘简章

吉林空港贵宾服务有限公司（以下简称为贵宾公司）是由首都机场集团公司要客部和吉林省民航机场集团公司共同出资组建的一个具有独立法人资格的专业化公司，成立于2006年6月。
贵宾公司目前主要担负着重要旅客、头等舱旅客和商务贵宾会员在长春龙嘉国际机场的日常地面接待服务工作。公司引入了首都机场集团公司要客部先进的服务品牌、经营理念以及管理方法，凭借自身便捷的功能优势，相对独立的进、出港流程，优质、人性的地面服务，为旅客营造尊贵、从容、愉悦旅程。现为满足贵宾公司的工作需要，拟招收部分管理岗位人员。
一、招聘岗位及要求
综合管理部管理岗位
应届毕业生(东北师范大学、吉林大学优先），本科（含）以上学历，中文相关专业，熟练掌握办公自动化软件；中共党员，具有人力资源管理师证书；教师证；英语六级；国家计算机二级资格证书优先考虑。拟招聘2人。
财务部会计岗位
30岁以下，会计专业，全日制毕业生，本科（含）以上学历，具有会计从业资格证书；应届毕业生优先，具有中级会计资格证书、注册会计师证书、计算机等级证书、英语六级证书者优先，拟招聘1人。
市场开发部管理岗位
25岁以下，市场营销或法律专业，全日制本科（含）以上学历，具有一定的文字写作能力和合同法常识，熟练掌握办公自动化软件，工作主动，吃苦耐劳；具有人力资源管理师证书；英语六级；国家计算机二级资格证书优先考虑。
以上岗位工作地点在长春龙嘉国际机场。
二、报名条件及录用办法
1.现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“法轮功”行为，身体健康，五官端正、无疾病、未受过少年管教、劳动教养或刑事处分，能适应本岗位工作的公民。
2.政治素质高，思想品德好，遵纪守法，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；
3.工作态度积极，爱岗敬业，事业心、责任感强，具有良好的团队协作和开拓创新精神；
4.性格开朗、适应能力强、认同并愿意践行企业文化；
5.具备良好的沟通能力和良好的分析、解决问题的能力。
6.录用办法。采取公开招收，自愿报名，择优录取的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。
7.体检由用人单位统一组织实施，费用自理。
8.本次招聘工作人员为合同制员工，按照国家规定，公司与其签订正式劳动合同，招聘人员按劳动法规定，实行试用期制度，试用期包括在合同期限内，一般管理岗位初次签订3年劳动合同，试用期3个月，表现优秀者，公司将与其续签劳动合同；会计岗位签订10年劳动合同，试用期6个月。

三、劳动报酬及其他待遇
1.工资性收入
管理岗位每月5984元，试用期工资按80%计算，年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。
会计岗位每月8504元，试用期工资按80%计算，年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。。
2.根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按公司相关规定进行处理。
3.工作满一年后，每年给予休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。
4.社会保险待遇，按国家和公司有关规定执行。
5.被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按公司的有关规定予以处理。