岗位职责
1.系统参与东旭光电产业集团人力资源某一个或几个领域的业务流程，包括但不限于：员工关系、绩效管理、培训管理、人才发展等；
2.深入参与或负责人力资源员工关系等相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验。
岗位要求
1.具备良好的职业规范和礼仪素养，有较好的亲和力和沟通能力；
2.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
3.熟悉excel操作，有良好的信息收集和分析能力；
4.良好的逻辑思维和团队合作意识；
5.条理性好，踏实肯干；
6.认同企业文化，希望与企业长期发展。