按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)精神，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘48名事业单位工作人员，特制定本方案。

　　一、招聘原则及方式

　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备，以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需的专业、技能资格等条件，采取考试、考核的办法公开择优聘用。

　　二、招聘岗位需求计划

　　详见《东宁市2018年事业单位公开招聘计划表》。

　　三、招聘范围、条件及享受待遇

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律。

　　2、品行良好，五官端正，身体健康，能够坚持在所招聘岗位工作。

　　3、年龄为35周岁以下(1983年1月2日以后出生)。

　　4、招聘岗位所需的学历、专业及执业资格等其他条件。

　　5、如有工作单位，须提供工作单位同意的有效证明。

　　6、按照省政府《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求，项目生服务期满，考核合格后3年内参加公开招聘，笔试成绩加10分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。享受项目生加分政策的考生，网上报名结束后，由市公开招聘事业单位工作领导小组在笔试前，须对考生提供有效证件和《基层公益性岗位、高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》现场审核，具体时间和地点网上另行通知(时限以报名日期为准)。

　　下列人员不得报考。在近三年国家级考试中被主管机关认定有考试作弊行为人员;因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;以及其他依照法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的。