为加强我县事业单位人才队伍建设，优化事业单位人才队伍结构，促进经济社会协调发展，经县政府研究决定，为我县部分事业单位公开招聘81名工作人员。具体实施方案如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

二、招聘对象

招聘对象：符合招聘岗位资格条件的人员（以招聘方案为准）。

三、招聘条件

1、应聘人员应具有下列基本条件:

（1）具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;

（2）具有报考岗位所需的资格条件;

（3）适应岗位要求的身体条件;

（4）符合岗位要求的其它条件。

2、有下列情形的，不得报考：

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，受党纪政纪处分期限未满的人员，被开除公职的人员，被单位辞退不满5年的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人不得报考；现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

在我县历年事业单位公开招聘中被认定弄虚作假、违规作弊的人员，自动放弃聘用资格的拟聘用人员，均不得报考。

应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

四、招聘岗位及计划

1、共计招聘工作人员81人（全额71人，差额10人）。

具体招聘岗位及计划见附件《新绛县2017年公开招聘事业单位工作人员岗位设置一览表》。

2、服务基层人员岗位按比例已从全县事业单位工作人员招聘计划总数提出，此次招聘不设服务基层人员岗位。

五、招聘方法和程序

招聘工作由县人力资源和社会保障局统一安排，并组织协调相关部门按下列办法和程序进行。