根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（京人社专技发[2010]102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（京人社专技发[2012]247号）、《北京电影学院公开招聘工作人员暂行办法文件》（院发人字[2014]5号）规定，北京电影学院将进行公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

北京电影学院2018年共招聘55人，其中教师及科研岗位40人、辅导员3人、管理岗位2人，非教师专业技术岗位10人。岗位信息和要求请见附件。

二、报名条件

（一）遵守宪法和法律；

（二）具有良好的政治素质和业务素质；

（三）具有岗位所需要的专业或技能；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）符合公开招聘回避制度的有关规定。

三、招聘程序

(二)资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(三)招聘考试

招聘考试分为部门初试及学校复试两个部分。总分为100分，部门初试40分，学校复试60分。

部门初试考试由各部门自行组织进行，考试时间、科目及考试方式根据专业及岗位特点确定，部门考试后向人事处以1：3的比例推荐参加学校复试人选（部门初试成绩需达到24分），并提供推荐人员的初试成绩。

学校复试由人事处组织，对于应聘人员进行综合能力考核。总分60分及以上（复试需达到36分）的候选人具有拟聘资格。

(四)体检

人事处负责安排具有拟聘资格人员的体检工作，以差额体检的方式进行。不符合体检要求的将取消聘用资格。

(五)招聘录取

聘用按照总分以及体检等综合因素进行排序，如拟聘人选自愿放弃则按照顺序进行递补。

(六)应聘公示

人事处将拟聘人员名单上报校长办公会讨论通过，在学校网站进行7个工作日的公示。

(七)政治审核

政治审核工作主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，政审不合格的拟聘人将被取消聘用资格。

(八)回避制度

公开招聘实行回避制度。按照公开招聘相关文件规定以及学校相关规定进行。