岗位职责：
1.负责员工管理中的基础工作，包括入离调转手续；
2.负责员工信息、文书档案的整理和维护；
3.负责考勤数据汇总整理；
4.个人力资源管理模块的辅助性工作。

任职资格：
1.人力资源管理等管理学相关专业优先，全日制本科及以上学历，应届毕业生；
2.性格开朗、善于沟通，有良好的个人形象；
3.工作踏实、积极进取，具有良好的服务意识；
4.熟练使用各类办公软件。

福利待遇：
1.完善的社会保障：六险二金 （ 五险一金 + 补充医疗保险 + 企业年金）
2.贴心的多种福利： 住房补贴 、物业供暖补贴、餐饮补贴、带薪年假、定期体检、年终奖金、节日福利、周末双休
3.丰富的社团活动：健身俱乐部、年会、 运动会、春秋游、 员工拓展
4.专业的培训体系：新员工培训、出版资质培训、岗位继续教育、技能培训、在职学习、出国培训