主要职责：负责公司人员的招聘、培训、考核等人力资源工作；负责企管、运营等行政管理工作。
专业要求：人力资源管理、企管管理、工商管理、汉语言文学、文秘、法律、物流管理等相关专业。
任职要求：本科及以上学历，具有较强的组织协调和沟通能力。
薪酬待遇：五险二金、年终奖金、职业培训、交通补贴、通讯补贴、租房补贴等。