岗位职责：
1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
2、人事档案管理，建立人才档案；
3、负责人事资料的录入、维护和管理；
4、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
5、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
6、负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作；
7、公司行政事务的执行，如办公室的整理整顿、办公用品的采买、管理分配；
8、完成领导交办的其他事项；
任职要求：
1、 人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2、 对人力资源6大模块有一定了解；
3、 办公自动化熟练、具备一定的语言表达、文字功底；
4、 亲和力强、办事麻利、积极上进、能承受一定的工作压力。