1.管理储备干部2名

主要工作：互联网业务推动、业务运营策划，业务报表统计及结算等内勤工作。试用期满后择优录用，有较强管理能力者可增加底薪和福利待遇，并作为公司重点培养对象。

任职要求：本科及以上学历，金融等经济学专业者优先，具有一定的组织协调能力，一定的抗压能力，性别不限。年薪12万起 绩效 五险一金。

 

2.发票管理岗2名，

主要工作：主负责处理车险业务日常所需的专票、普票的打印和登记派送、保险公司配备的的设备不定期盘点管理、投保手续等相关单证的整理回销等工作。

 任职要求：本科及以上学历，工作认真负责，细心严谨有责任心，女生优先，不限专业。

  薪资待遇：底薪4000元 绩效奖金（500–3000） 五险一金

 

3.车险APP业务结算会计2名，

  主要工作：熟悉APP的各项功能，熟悉各家保险公司的佣金政策，根据技术获取的数据，仔细核对APP业务台账，佣金点位确认，积分审核并及时发放，业务报表统计。。

 任职要求：本科及以上学历，熟练使用电脑及Excel表格公式，对数据敏感，有责任心，性别不限，专业不限。

  薪资待遇：底薪4000元 绩效奖金（500–4000） 五险一金

 

4.车险出单员7名

 主要工作：按照公司核保政策做好业务的出单工作，做好出单业务承保资料的整理、归档工作，做好相关业务数据的统计工作，做好承保单证的管理工作，负责保险算费出单及续保工作，熟悉保险项目，负责记录出单明细、整理台帐，保证保险份额完成。

任职要求：本科及以上学历，熟悉电脑操作者优先，具有一定的沟通能力，学习能力，有相关从业经验者优先，性别不限，专业不限。

薪资待遇：底薪4000元 绩效奖金（500–4000） 五险一金