岗位职责：
1、利用各种渠道发布招聘需求，拓展招聘渠道；统计招聘数据，并对招聘工作进行汇总及分析；
2、协助进行招聘渠道维护、优化招聘渠道，招聘信息发布、维护；
3、独立、有效、快速的完成简历的收集和初步筛选工作，负责有效简历候选人的电话面试、面试，并对面试结果进行记录，统计；
4、预约面试，面试安排、通知发送；
5、协助建立、维护和更新公司的内外部人才库。
岗位要求:
1、有极强的执行力；
2、具有较强的分析能力、判断能力及良好的洞察力，强烈的敬业精神和责任感，良好的语言沟通能力、人际能力，有亲和力。