职位描述：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、协助上级开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、协助上级完成部门相关工作；任职资格
1、本科以上学历，人力资源，社会工作等专业优先；
2、人力资源管理各项实务的操作流程有一定了解，熟悉国家各项劳动人事法规政策
3、做事认真、责任心强、执行力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，有团队协作精神；
4. 有一定的文字功底，文笔较好；熟悉简单的图片处理工作；
5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。