岗位职责：
1、负责员工招聘工作，办理员工入职、转正、离职等异动手续，协助开展员工人事档案、劳动合同管理。
2、办公用品与耗材的采购、领用、统计、维护管理；行政费用的整理与报销。
3、起草、传达办公室行政通知；投标文件制作、对接等商务工作。
4、组织策划办公室各项活动（集体旅游等）。
5、领导交办的其他事项。岗位要求：
1.本科及以上学历
2.具有本岗位相关工作经验优先
3.踏实勤奋，具备细心耐心责任心
4.有较好的沟通表达能力