广东开放大学，是以现代信息技术为支撑，主要面向成人开展远程开放教育的公办新型本科高等学校。广东理工职业学院是一所以工科为主，理工、经管、文法协调发展的多科型公办高等职业院校。广东开放大学与广东理工职业学院实行“一套班子，两块牌子”，资源共享，优势互补。根据工作需要，我校拟向社会公开招聘人才，现将相关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队合作精神；具备较高的高校教学、科研水平。

（二）年龄条件：硕士研究生年龄在30周岁以下。

（三）身体健康，无违纪违法记录；

（四）具备报考岗位所需其他条件。

二、薪酬待遇

1.硕士研究生获聘后以人事代理的方式接收，人事关系及档案托管在广东省人才服务局，按规定签订劳动合同，聘用期间按照学校有关规定享受工资福利待遇。硕士研究生试用期为三个月，试用期待遇按照学校有关规定处理，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

三、招聘程序

（一）报名

 

2.报名方式

应聘者可通过信函或电子邮件等方式提供下列材料进行报名（请做好备份，有关应聘材料恕不退还）。邮件主题及附件请标明“应聘岗位 姓名 学历 ”。

报名材料包括：①“广东开放大学广东理工职业学院招聘人才报名表”（见附件2）；②“广东开放大学广东理工职业学院人才信息采集表”（见附件3）；③个人简历；④身份证复印件；⑤工作（任职）经历的有效证明、职称证书、职业资格证书、学历学位证书（应届生提交就业推荐表，境外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证）、科研成果证明、获奖证书等相关材料复印件或扫描件。

（二）资格审查

根据实际报名人数，由学校人事处及用人单位对应聘人员进行资格审查。通过资格审查，确定符合岗位条件的人员携带上述证明材料的原件进行资格复审，资格复审的时间、地点将另行通知。

（三）考试

考试由我校组织进行，具体时间、地点另行通知。考生凭有效证件按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

根据岗位应聘具体情况，原则上按不少于1:3的比例组织考试（若参加考试人数不足，可按实际参加考试人数组织）。

（四）校长办公会确定拟聘初步人选

根据考试综合成绩排名，报至校长办公会确定拟聘初步人选。

（五）体检

通过校长办公会审核的考生参加体检，体检费用由我校统一支付。

（六）考察

根据体检结果，我校对拟聘初步人选采取相应方式进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者取消聘用资格。

（七）公示

经体检及考察合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘人员名单在广东开放大学、广东理工职业学院校园网主页“人才招聘”专栏上予以公示（公示期为7个工作日）。

（八）办理聘用手续

拟聘用人员名单经公示无异议的，由学校人事处按有关规定办理聘用手续。聘用人员在规定报到时间内报到，过期未报到的则按考生弃权处理。

四、有关问题的说明

（一）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（二）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的聘用（劳动）合同无效。必要时追究个人法律和经济责任。

（三）拟聘用人员未按规定到指定医院体检或未按要求提供材料办理聘用手续的，视为主动放弃工作机会。