工作职责：
1.考勤及日常资料的整理；
2.协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划等；
4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5.负责文件收发、电话转接及访客登记、接待工作，定期查看公司邮箱；
6.办公用品的管理，出入库统计；
7.完成领导交办的其他工作。任职资格：
1.全日制本科及以上，人力资源、行政管理、汉语言文学及相关专业；
2.熟练使用办公软件；
3.文字组织能力强，沟通协调能力强，执行力强；
4.责任心强，积极主动，踏实细心。