基本职责：
－员工试用期转正工作管理；
－员工加班和休假数据统计；
－文件与机要管理，公章与投标专用章管理；
－协助员工办理居住证积分，落户相关事宜等；
－其他人力资源助理工作。专业能力要求：
－大学本科及以上学历，人力资源或管理学等相关专业；
－对人力资源管理有一定的理论知识；
－具有良好的待人接物能力，团队合作精神；
－认真严谨仔细，具备责任心，能够吃苦耐劳；
－有IT行业HR工作或实习经验者优先。